| Là quản lý đừng quá gần gũi với nhân viên. Một người quản lý có năng lực không bao giờ gần gũi với nhân viên, điều cấm kị nhất trong quản lý là sống theo cảm tính. Nếu em quá thân thiết có khả năng nhân viên không biết lớn nhỏ, thiếu sự tôn trọng. Khi em giao nhiêu vụ họ sẽ trả giá với em thậm chí là không làm. Ví dụ nhân viên làm sai, em làm đúng theo quy tắc họ sẽ cho rằng em ác tỏ thái độ với quyết định của em, còn nếu em cho qua thì nhân viên khác sẽ nhận thấy sự thiên vị, không tôn trọng, không công bằng. Thân phận như nào thì phải hành động như vậy. Khi làm quản lý thì em phải có phong thái của một người lãnh đạo, đừng nên vì cái gọi lại thân thiết mà đánh mất đi uy tín của mình. |
Tình huống 2 chị em ngồi chia sẻ, lấy góc cận quay mặt sếp ngồi chia sẻ với người đối diện, không quay trực diện. |
